• Personalrekrutierung – Besetzung der vakanten Stellen Ihres Unternehmens

Die Besten zu suchen, behaupten alle – ich finde für Sie die Richtigen – nach Ihren Kriterien.

• Trennungsmanagement

Allein Vertrauen ermöglicht den Erfolg einer Outplacement-Beratung – zwischen dem Unternehmen und dem Berater und zwischen der betroffenen Person und dem Berater. 

• Profiling (in Vorbereitung zum Übergang in die Transfergesellschaft) und Transferberatung

Potenzialermittlung und Transferberatung sind Personalberatung – allein mit dem Unterschied der Förderung durch die Arbeitsverwaltung und den Regelungen des Transfersozialplans.

• Trainings und Seminare

Schulungen sind dann erfolgreich, wenn sie zielgruppengerecht, individuell und teilnehmeraktivierend gestaltet sind. Genau so gestalte ich meine Schulungen.

• Veranstaltungsmanagement – Jobmessen als Rekrutierung- und Vermittlungsinstrument

Der Schlüssel zum Erfolg von Recruiting-Veranstaltungen liegt in der Kenntnis der Erwartungen von Unternehmen und Bewerbern.

Berücksichtigung regionaler Aspekte, ein attraktiver und gesprächsfördernder Veranstaltungsrahmen, attraktive Ausstellerpräsentationen, gut vorbereitete Bewerber und eine kompetente Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung ermöglichen den gewünschten Erfolg.