WERK-BANK Personalberatung

klar, offen, individuell

WERK-BANK Aktuell #3

Gerade habe ich mit meinen Ansprechpartnern von fab22 (https://fab22.com/) auf den roll out meiner neuen...
17. Mai 2019

WERK-BANK Aktuell #2

Am 17. und 18. Juli bin ich in Glasgow. Hier hat mich NRWInvest eingeladen, vor...
17. Mai 2019

WERK-BANK Aktuell #1

Eine neue Zeit beginnt. Seit heute, 17.05.2019, 10:09 Uhr, ist meine neue Website aktiv.
17. Mai 2019

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Meine Leistungen

  • Personalrekrutierung

Nach Ihren Kriterien suche ich die fachlich und menschlich geeigneten Kandidaten (hier und folgend sind sowohl weibliche als auch männliche Kandidaten gemeint) für die in Ihrem Unternehmen zu besetzenden Stellen. Die Besten zu suchen, behaupten alle – ich finde für Sie die Richtigen.

  • Trennungsmanagement

Der Erfolg einer Outplacement-Beratung hängt vom gegenseitigen Vertrauen ab. Erst wenn Ihr Unternehmen und insbesondere der betroffene Kandidat mir vertrauen, nehme ich das Mandat an.

  • Profiling (in Vorbereitung zum Übergang in die Transfergesellschaft)

Durch unsere genaue Abstimmung über Inhalte, Rahmenbedingungen und mein Auftreten als Repräsentant Ihrer Transfergesellschaft schaffen wir die Grundlage für das Vertrauen Ihres Kundenunternehmens und der dort vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter (hier und folgend sind damit sowohl weibliche als auch männliche Mitarbeiter gemeint). Dieses Vertrauen wird die Bereitschaft, sich für die Teilnahme am Beschäftigtentransfer zu entscheiden, erhöhen.

  • Trainings und Seminare

Ob Telefon-, Präsentations- oder Bewerbungstraining – ich gestalte meine Trainings und Seminare  immer zielgruppengerecht, individuell und teilnehmeraktivierend.

  • Veranstaltungsmanagement

Die Entwicklung, Planung und Durchführung der von mir veranstalteten Jobmessen verfolgt das Ziel, Arbeitgeber und passende Kandidaten in Kontakt zu bringen. So können beide Seiten eine mögliche Zusammenarbeit einleiten. Der Schlüssel zum Erfolg von Recruiting-Veranstaltungen liegt in der Kenntnis der Erwartungen von Unternehmen und Bewerbern.

Veranstaltungen sind dann erfolgreich, wenn sie  regionale und branchenspezifische Aspekte berücksichtigen. Ein ansprechender und kommunikationsfördernder Veranstaltungsrahmen, attraktive Ausstellerpräsentationen, gut vorbereitete Bewerber und eine kompetente Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung ermöglichen den gewünschten Erfolg.

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Ein Auszug aus unseren Vakanzen

Für alle, die sich beruflich verändern, oder neu orientieren möchten. Sie  suchen eine neue Arbeitsstelle, planen den nächsten Karriereschritt.  Vielleicht möchten Sie sich aber auch  beruflich weiterentwickeln? Als Fachkraft oder als Führungskraft ist es Ihnen wichtig, mit einer neuen Arbeitsstelle mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihre berufliche Entwicklung voran zu bringen. Sie möchten  in Ihrer Region bleiben, oder sie sind an anderen Regionen in Deutschland interessiert? Sie können sich vorstellen, im Ausland zu leben und zu arbeiten? Mit Sitz im Ruhrgebiet besetzen wir Vakanzen in Deutschland und im Ausland. Unsere Kunden kommen aus Deutschland und aus dem Ausland, z. B.  aus Großbritannien, Griechenland, Österreich, Israel, Polen, Russland, Finnland, Schweden und Irland.

Bewerben Sie sich auf die zu Ihnen passende Vakanz oder senden Sie mir Ihre Initiativbewerbung.

Bewerbung

Persönliche Informationen

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Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, außer es wird in der Anzeige ausdrücklich darauf hingewiesen. Haben Sie mehrere Datein, fassen Sie diese bitte in einer Datei zusammen. Maximale Dateigröße ist 32MB.

Folgende Dateiendungen sind erlaubt: zip, pdf, doc, docx, odt, rtf, jpg, jpeg, gif, png, tiff, bmp

Die Übertragung Ihrer Bewerbung kann mehrere Minuten dauern.

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Die Firmengeschichte

Torsten Vos-Kruszona

Als Personalberater unterstütze ich seit 1994 Unternehmen zahlreicher Branchen bei der Besetzung von Vakanzen. Menschen vertrauen mir in beruflichen Veränderungsprozessen und Integrationsphasen. Ich greife auf meine Beratungserfahrung und Berufspraxis aus Produktion, Industrieservice, Logistik und Verkauf zurück. Mein Beratungsansatz ist pragmatisch und zielorientiert.

Die Expertise

Besetzung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungspositionen, Outplacementberatung, Transferberatung, Qualifizierungsberatung und -management.

Mitarbeiterführung, Projektleitung, Veranstaltungsmanagement.

Verkauf beratungsintensiver Dienstleistungen, Bedarfsermittlung und Entwicklung kundenindividueller Lösungen, Erfolgscontrolling, Post-Sales, Reklamationsmanagement.

Das Unternehmen und seine Grundsätze in der Zusammenarbeit mit Ihnen

Firmensitz ist im Herzen des Ruhrgebiets – in Gelsenkirchen. Das färbt auf meinen Beratungsstil ab – ehrlich, offen und direkt.

  • Wir regeln unsere Zusammenarbeit inhaltlich und finanziell eindeutig.
  • Ich informiere Sie über den Projektfortschritt, erfolgsgefährdende Ereignisse und Veränderungserfordernisse.
  • In unserer Zusammenarbeit werde ich vieles von und aus Ihrem Unternehmen erfahren. Mit diesem Wissen gehe ich vertraulich und diskret um.

Kontakt

WERK-BANK Personalberatung

Munscheidstraße 14
45886 Gelsenkirchen

Fon +49 (0) 209 – 70 29 2018
oder +49 (0) 209 – 51 95 8400 (24/7)
oder +49 (0) 173 – 25 21 891

info(at)werk-bank-personalberatung.de